-
1 employee retention
упр. удержание персонала (предотвращения ухода из компании работников, которые имеют серьезное значение для компании)Employee retention should always be a priority because it's a key part of being in business. — Удержание персонала всегда должно быть приоритетным, поскольку от этого зависит успех в бизнесе.
Syn:See: -
2 employee retention
Карачаганак: закрепление кадров, сохранение рабочей силы, удержание персонала -
3 retention
сущ.1) общ. удержание, сохранениеthe retention of power — сохранение [удержание\] власти
See:2) марк. удержание (потребителей) (способность продукта и маркетинговой политики компании заставить потребителя, совершившего первую покупку, продолжить совершать подобные покупки в будущем)The theory of Customer Relationship Management ( CRM) by definition embraces the importance of channel management. It is usually defined as “managing relationships with customers efficiently and consistently across all channels to improve satisfaction, retention and profits.”
Syn:See:3) упр. = employee retention4) страх. собственное удержание (часть страховой суммы, в пределах которой перестрахователь оставляет на своей ответственности долю страхового риска, передавая остаток в перестрахование)See:5) фин. удержание* (ценные бумаги, оставшиеся у члена синдиката андеррайтеров, за вычетом ценных бумаг, переданных менеджеру синдиката для передачи институциональным инвесторам, т. е. ценные бумаги, реально оставшиеся у данного члена синдиката андеррайтеров)See:6) общ. способность запоминания, памятьSee:
* * *
право удержания, удержание, задержание, сохранение: 1) число новых ценных бумаг, выделенных участ-нику гарантийного синдиката, минус бумаги, переданные членам продающей группы или менеджеру эмиссии для удовлетворения запросов крупных институциональных инвесторов, т. е. бумаги, реально оставшиеся у члена синдиката; см. underwrite; 2) = retained profits; 3) валютные отчисления в плановой экономике: часть валюты, которую предприятия-экспортеры могут оставить себе, т. е. не продавать или не отдавать государству.* * *неотчуждение; удержание. . Словарь экономических терминов .* * *часть платежа, не выплачиваемая заказчиком подрядчику до окончания оговоренного срока в качестве гарантии от брака, который может обнаружиться им в завершаемой работе-----1. часть риска, которую страховая компания принимает на свой счет по пропорциональному договору2. сумма перестрахования, рассчитываемая согласно договору эксцедента убытка -
4 employee
сущ.1) упр., эк. тр. (наемный) работник, сотрудник; служащий; рабочий (работающий на предприятии или в организации по трудовому договору за заработную плату или оклад, как правило, на позициях, не относящихся к управленческим)state employee — государственный [правительственный\] служащий
executive employee — руководитель, руководящий работник
office [clerical\] employee — конторский [канцелярский\] служащий, работник офиса
railway employee — железнодорожник, работник железной дороги
secretarial employee — служащий секретариата, канцелярский служащий
technical employee — технический служащий [работник\]
high-salaried [high-salary\] employee — высокооплачиваемый работник*, работник с высоким окладом*
low-salaried [low-salary\] employee — низкооплачиваемый работник*, работник с низким окладом*
employee bonus — премия работнику, надбавка к зарплате работника
Syn:See:administrative employee, confidential employee, contract employee, emergency employee, essential employee, exempt employee, federal employee, field employee, full-time employee, highly compensated employee, hourly employee, indeterminate employee, key employee, leased employee, long-term employee, managerial employee, nonexempt employee, non-exempt employee, nonhighly compensated employee, non-highly compensated employee, non-resident employee, office employee, part-time employee, professional employee, public employee, resident employee, retired employee, salaried employee, salary employee, state employee, temporary employee, wage employee, waged employee, employee benefits, employee buy-out, employee contribution, employee deferrals, employee director, employee discrimination, employee dishonesty, employee educational benefit, employee expenses, employee insurance, employee invention, employee involvement, employee leasing, employee magazine, employee maintenance, employee motivation, employee organization, employee participation, employee potential, employee rating, employee referral, employee relations, employee report, employee representation, employee representative, employee retention, employee share option, employee share ownership, employee stock option, employee stock ownership, employee trust, employee trust fund, employee turnover, employee welfare, employee's contribution, employees insurance, employees' insurance, employee's invention, employees' stock plan, all-employee share scheme, cafeteria employee benefit plan, employee-employer match, employee-employer matching, employee-owned company, employer-employee match, employer-employee matching, employer-employee relations, employee savings plan, harassment by low-level employees, revenue per employee, sales per employee, value added per employee, Employee Retirement Income Security Act, Confederation of Health Service Employees, International Foundation of Employee Benefit Plans, International Society of Certified Employee Benefit Specialists, National Union of Public Employees, employer, collective agreement, collective bargaining, salaryman2) упр., эк. тр., мн. персонал, штат, кадрыSyn:
* * *
рабочий, служащий, рабо-тающий по найму за деньги. -
5 retention
[rɪ'tenʃ(ə)n]1) Общая лексика: задержание, память, право удержания, сохранение, способность запоминания, удержание, удерживание, привлечение2) Геология: задерживание3) Медицина: анатомическая ретенция зубного протеза, задержка, ретенция (сохранение приобретённой информации), фиксация, ретенция (в психологии - компонент памяти: сохранение приобретенной информации)4) Военный термин: контингент лиц, оставленных на дополнительный срок службы5) Техника: крепление, удерживающая способность, хранение, членство (в сетевых базах данных)6) Профессиональный термин: продление срока службы7) Юридический термин: право удержания (применительно к вещи, определённой родовыми признаками), удержание вещи, право удержания (применительно к вещи, определенной родовыми признаками)8) Экономика: нераспределённая прибыль, удержание от распределения по акциям, удержание предприятием-экспортёром части вырученной валюты, удержание при перестраховании, удержание экспортёром части валютной выручки, часть новых ценных бумаг, оставшихся у члена эмиссионного синдиката9) Лингвистика: средняя фаза10) Страхование: собственное удержание11) Лесоводство: выдерживание, задержание (напр. снега)12) Психология: сохранение в памяти13) Урология: задержка мочи14) Банковское дело: ценные бумаги, оставшиеся у члена эмиссионного синдиката15) Экология: влагозадержание, водоудержание, задержание поверхностного стока16) Реклама: запоминаемость, удержание в памяти17) Деловая лексика: оставление на дополнительный срок службы, собственное удержание при перестраховании, удержание прибыли от распределения по акциям18) ЕБРР: неотчуждение19) Программирование: срок хранения20) Автоматика: задерживающая способность21) юр.Н.П. удержание (of things or property)22) Макаров: запоминание, повторное затворение затвора23) Логистика: отставание24) HR. удержание сотрудников (employee retention) -
6 personnel retention
упр. = employee retention -
7 customer retention
Mktgthe maintenance of the custom of people who have purchased a company’s goods or services once and the gaining of repeat purchases. Customer retention occurs when a customer is loyal to a company, brand, or to a specific product or service, expressing long-term commitment and refusing to purchase from competitors. A company can adopt a number of strategies to retain its customers. Of critical importance to such strategies are the wider concepts of customer service, customer relations, and relationship marketing. Companies can build loyalty and retention through the use of a number of techniques, including database marketing, the issue of loyalty cards, redeemable against a range of goods or services, preferential discounts, free gifts, special promotions, newsletters or magazines, members’ clubs, or customized products in limited editions. It has been argued that customer retention is linked to employee loyalty, since loyal employees build up long-term relationships with customers. -
8 удержание персонала
1) Business: staff retention2) Karachaganak: employee retention, personnel retentionУниверсальный русско-английский словарь > удержание персонала
-
9 закрепление кадров
Karachaganak: employee retention, personnel retentionУниверсальный русско-английский словарь > закрепление кадров
-
10 сохранение рабочей силы
Karachaganak: employee retention, personnel retentionУниверсальный русско-английский словарь > сохранение рабочей силы
-
11 удержание сотрудников
HR. retention (employee retention)Универсальный русско-английский словарь > удержание сотрудников
-
12 headhunting
HRthe practice of approaching people already working for one company with an offer of a job at another. Headhunting is usually carried out by a recruiter—either an employee within a company or an employment agency—who keeps an eye on the performance of targeted personnel. The recruiter then matches high-performing personnel with job vacancies, contacting individuals directly, without the knowledge of the employer, with a job offer. Headhunters most often perform executive searches, but they may also work at lower levels with the intention of picking out those with management potential. Headhunting is often seen as poaching, and it can create employee retention problems, since a company’s best staff can be tempted to leave by better job offers. -
13 skills shortage
HRa shortfall in the number of workers with the skills needed to fill the jobs currently available. A skills shortage may be caused by a lack of education and vocational training, or by wider social and economic factors such as new technological developments. A skills shortage may affect a region, an industry, or a whole country. Skills shortages of this type need to be addressed at national level through effective manpower planning and the development of strategies for adult education and vocational training. An organization may suffer from a skills shortage as a result of poor recruitment and employee retention policies, or through inadequate provision of training and employee development opportunities. -
14 indirect compensation
The fixed compensation awarded to an employee in order to promote employee retention. -
15 headhunt
гл.1) соц. собирать скальпы [головы\] (собирать и хранить головы (скальпы) своих врагов; характерно для первобытного общества)2) упр. "охотиться за головами" (заниматься поиском управленческого персонала неформальными методами, переманивая сотрудников других фирм за счет предложения более выгодных условий)See: -
16 family friendly policy
HRa variety of working practices designed to enable employees to achieve a satisfactory work-life balance. A family friendly policy is often introduced by an organization to facilitate the reintroduction of women with children into the workplace. Equal opportunities legislation and corporate good practice, however, require that such a policy is open to all employees. Typically, a family friendly policy will allow for a variety of flexible working practices and may go further by providing childcare or eldercare facilities, or paid time off for participation in community activities as part of a community involvement program. Although the introduction of a family friendly policy may initially be expensive, benefits to the organization, including improved employee retention and higher motivation and job satisfaction levels, are believed to offset these costs. -
17 work–life balance
HRthe equilibrium between the amount of time and effort somebody devotes to work and that given to other aspects of life. Work–life balance is the subject of widespread public debate on how to allow employees more control over their working arrangements in order to better accommodate other aspects of their lives, while still benefiting their organizations. The agenda consists primarily of flexible working practices and family friendly policies, although good practice demonstrates that flexibility should be open to all, including those without caring responsibilities. The work-life balance debate has arisen through social and economic changes, such as greater numbers of women in the workforce, the expectations of the younger Generation X, a growing reluctance to accept the longer hours culture, the rise of the 24/7 society, and technological advancements. It has been supported by government and by organizations which see it as a means of aiding recruitment and employee retention. -
18 bonus
сущ.1) общ. бонус, премия, награда, приз (нечто дополнительное, получаемое сверх уже имеющегося или причитающегося)An unexpected bonus to my trip was a meeting with a very very very distant relative. — Неожиданным приятным моментом в моей поездке стала встреча с одним очень дальним родственником.
See:baby bonus, bon voyage bonus, commercial discovery bonus, discovery bonus, early retirement bonus, export bonus, marriage bonus, pension bonus, persistency bonus а), pre-order bonus, production bonus 2) а), recruitment bonus 1) а), referral bonus, reversionary bonus, sign bonus, signature bonus, signing bonus, sign-on bonus, sign-up bonus, terminal bonus2) марк. бонус, премия, награда (дополнительное вознаграждение покупателю, заказчику и т. п. в виде приложения подарка к покупаемому товару, предоставления бесплатного рекламного времени при условии размещения заказов на покупку определенного рекламного времени, скидки при покупке упаковки товара определенного размера и т. д.)See:premium 1. 1) loyalty bonus, bonus circulation, bonus goods, bonus offer, bonus pack, bonus plan а), bonus size, bonus spot3) упр. премия, надбавка, бонус (вознаграждение, выплачиваемое в дополнение к обычной заработной плате, напр., чтобы поощрить высокую производительность или высокое качество работы)ATTRIBUTES:
employee bonus — премия [надбавка\] работникам
lump-sum bonus — единовременная [разовая\] премия
Syn:premium 1. 4)See:attendance bonus, Christmas bonus, cost-of-living bonus, critical skills retention bonus, end-of-season bonus, end-of-year bonus, hiring bonus, incentive bonus, length-of-service bonus, long service bonus, merit bonus, milestone bonus, night shift bonus, overtime bonus, pay-to-stay bonus, performance bonus, performance-based bonus, persistency bonus б), piece-rate bonus, production bonus 1) б), productivity bonus, productivity-based bonus, quality bonus, recruitment bonus 2) б), relocation bonus, retention bonus, retirement bonus, separation bonus, shift bonus, stay bonus, stock bonus, task bonus, weekend bonus, year-end bonus, bonus fund, bonus issue, bonus scheme4) страх. бонус (процентная скидка с суммы страховой премии, которую предоставляет страховщик за оформление договора страхования на особо выгодных для него условиях)See:5) страх. премия, бонус, тантьемаа) (комиссия, начисляемая с прибыли; в перестраховании выплачивается ежегодно и является определенным процентом с суммы чистой прибыли, полученной перестраховщиком от его участия в перестраховочных договорах)б) (доля чистой прибыли страховой компании, выплачиваемая держателям определенных страховых полисов)See:6) фин. бонус (дополнительный дивиденд или дополнительные акции, выплачиваемый/выдаваемые акционерам помимо ожидавшегося дивиденда)See:
* * *
Borrower's option for notes and underwritten stand-by; BONUS global note facility.* * ** * *премия; бонус, дополнительная выплата, премиальные. . Словарь экономических терминов .* * *1. надбавка, премия2. комиссия с прибыли; она является формой поощрения перестраховщиком перестрахователя за осмотрительное перестрахование -
19 Gehaltsanteil
Gehaltsanteil
salary proportion;
• steuerfreier Gehaltsanteil tax-free element;
• Gehaltsaufbesserung addition to s. one’s salary, supplementation of salaries, salary increase (rise, increment, boost, US), additional pay, improvement in pay, pay gain, raise (US), (anlässlich einer Beförderung) promotional raise (US);
• Gehaltsaufbesserungen improvements in pay;
• Gehaltsaufbesserung erfahren to receive an increase, to get a raise (US);
• Gehaltsaufwandposten salary expense item;
• Gehaltsauszahlung wage paying, payroll servicing (disbursement);
• Gehaltsbasis salaried basis;
• Gehaltsbescheinigung mit Angabe der Lohnsteuereinbehaltung certificate of pay and tax deducted;
• Gehaltsbestimmung mit parallelen Wirkungsgraden (Statistik) parallel line assay;
• Gehaltsbezüge emoluments;
• Gehaltsblatt eines Angestellten individual earnings record;
• Gehaltsbogen pay schedule;
• Gehaltsbüro payroll department;
• Gehaltsdiskriminierung pay discrimination;
• Gehaltseinbehaltung detention (retention) of wages;
• Gehaltseingruppierung salary classification;
• Gehaltseinnahmen wage earnings;
• Gehaltseinschränkung pay curb;
• Gehaltseinstufung salary classification;
• Gehaltseinstufungsverfahren rating procedure;
• Gehaltsempfänger salary (wage) earner, salaried employee (worker), payroller, wage-earning man, stipendiary, (pl.) salaried personnel (class), salaried staff;
• normaler Gehaltsempfänger regular payroll employee;
• Gehaltsempfänger sein to receive a salary;
• Gehaltsentwicklung salary progression (promotion, evolution, history), compensation history;
• auf den neuesten Stand gebrachte Gehaltsentwiclung salary progression to date. -
20 insurance law
страх., юр. страховое право (отрасль права, регулирующая отношения, связанные с осуществлением страховой и перестраховочной деятельности)See:International Association for Insurance Law, insurance fraud, National Insurance Crime Bureau, National Conference of Insurance Legislators, pension law, insurance supervision, Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, Employee Retirement Income Security Act, Federal Deposit Insurance Act, Federal Employer's Liability Act, Federal Insurance Contributions Act, Federal Unemployment Tax Act, Health Insurance Portability and Accountability Act, Liability Risk Retention Act, Retirement Protection Act, Self-Employed Individuals Tax Retirement Act, Social Security Act 1935, Terrorism Risk Insurance Act, Workers' Compensation Law, Friendly Society Act, Health and Safety at Work etc. Act 1974, Insurance Brokers Registration Act, Insurance Companies Act, Pension Schemes Act, Pensions Act 1995, Policyholders Protection Act, Social Security Act 1986, Social Security Act 1990, Welfare Reform and Pensions Act 1999, Workmen's Compensation Act, Social Security ( Northern Ireland) Act 1975, Unemployment Insurance Act 1926, Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act, Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act, Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act, Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act, Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act, Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act, Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act, Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act, Injury Prevention, Rehabilitation and Compensation Act* * *
- 1
- 2
См. также в других словарях:
Key Employee Retention Plan — These plans were traditionally put in place in bankruptcy cases as incentives to upper management to continue working for the debtor throughout the bankruptcy. KERPs have been substantially curtailed under the 2005 amendments to the bankruptcy… … Glossary of Bankruptcy
Employee engagement — is a concept that is generally viewed as managing discretionary effort, that is, when employees have choices, they will act in a way that furthers their organization s interests. An engaged employee is a person who is fully involved in, and… … Wikipedia
retention — The number of units allocated to an underwriting syndicate member less the units held back by the syndicate manager for facilitating institutional sales and for allocation to nonmember firms . In the context of construction contracts, an amount… … Financial and business terms
Employee referral — is an internal recruitment method employed by organisations to identify potential candidates from their existing employees social networks. An employee referral scheme encourages a company s existing employees to select and recruit the suitable… … Wikipedia
Employee voice — refers to the participation of employees in influencing corporate decision making. Employees are given a voice through informal and formal means to minimise conflict, improve communication and encourage staff retention through motivation and fair … Wikipedia
Employee exit management — is the process used within many businesses to terminate employees in a professional manner. It applies to employees who have resigned and those that have been terminated by the company. It is the opposite of an induction programme which is the… … Wikipedia
retention bonus — UK US noun [C] HR, MANAGEMENT ► an extra payment that is given to an employee as a way of persuading them not to leave the company, especially at a time when the company is experiencing big changes: » McCormick is set to get a $500,000 retention… … Financial and business terms
employee satisfaction — UK US noun [U] HR ► the happiness that workers feel when they are satisfied with their job and work conditions, used as one way of measuring a company’s success: »Flexible work schedules have been shown to help with employee satisfaction,… … Financial and business terms
Retention Bonus — A payment or reward outside of an employee s regular salary that is offered as an incentive to keep a key employee on the job during a particularly crucial business cycle, like a merger or acquisition, or during a crucial production period. In… … Investment dictionary
employee — noun ADJECTIVE ▪ paid, salaried ▪ full time, part time ▪ We have around 100 full time employees. ▪ hourly (= paid per hour of work) (AmE) … Collocations dictionary
retention — noun Retention is used before these nouns: ↑bonus, ↑pond Retention is used after these nouns: ↑employee, ↑staff, ↑urine … Collocations dictionary